La industria energética y minera se consolida como el sector que genera mayores expectativas de crecimiento y estabilidad laboral en Argentina. Así lo revela el último informe Workmonitor 2026 de Randstad, que ubicó a esta actividad como la que concentra el mayor nivel de optimismo entre los trabajadores del país.
Según el estudio, el 88% de las personas que se desempeñan en energía y minería considera que las perspectivas de su sector son positivas, un porcentaje que supera ampliamente el promedio nacional, que se ubica en el 60%.
El dato cobra especial relevancia para provincias como Neuquén, donde la expansión de Vaca Muerta continúa impulsando inversiones, demanda de mano de obra especializada y nuevos proyectos vinculados a la producción de hidrocarburos, infraestructura energética y servicios asociados.
El informe muestra una marcada diferencia entre los distintos sectores de actividad. Detrás de energía y minería aparecen logística y transporte, con un 73% de trabajadores optimistas; consumo masivo, también con 73%; y agro, con 70%.
En cambio, los niveles más bajos de confianza se registran en defensa (43%), gobierno y sector público (46%), servicios profesionales (48%) y hotelería y turismo (55%).
Para los especialistas, estas diferencias reflejan el impacto que tienen las perspectivas de inversión, crecimiento y demanda de empleo sobre la percepción de los trabajadores.
La elevada confianza que exhibe el sector energético coincide con un momento de fuerte dinamismo para la industria hidrocarburífera argentina.
La ampliación de la producción no convencional, los proyectos de exportación de gas natural licuado (GNL), la construcción de infraestructura y el crecimiento de la actividad de servicios petroleros continúan generando expectativas positivas en torno al empleo.
En ese contexto, Neuquén se mantiene como uno de los principales polos de atracción laboral del país, con una demanda sostenida de perfiles técnicos, operativos y profesionales vinculados a la actividad energética.
Más allá del optimismo, el estudio también indaga sobre la capacidad de adaptación de las empresas frente a los cambios tecnológicos.
En Argentina, el 49% de los trabajadores considera que su empleador está respondiendo adecuadamente a las transformaciones que atraviesa su industria, mientras que el 39% cree que su sector se encuentra mejor preparado que otros para enfrentar los desafíos tecnológicos actuales.
La incorporación de automatización, inteligencia artificial y nuevas herramientas digitales aparece como uno de los principales retos para las organizaciones en los próximos años.
El relevamiento también destaca el peso creciente que tienen los liderazgos dentro de la experiencia laboral.
El 65% de los trabajadores argentinos afirmó mantener una buena relación con sus jefes directos, mientras que el 62% señaló confiar en ellos para impulsar su desarrollo profesional y acompañar su crecimiento dentro de las organizaciones.
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, sostuvo que los trabajadores valoran cada vez más a los líderes capaces de generar confianza, acompañar procesos de formación y facilitar la adaptación a los cambios productivos y tecnológicos.
En un contexto de transformación permanente del mercado laboral, el informe muestra que sectores como energía y minería no sólo lideran las expectativas económicas, sino que también se posicionan como los ámbitos donde los trabajadores visualizan mayores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Con información de Diario Neuquino