Cerrado Gold difundió un nuevo mensaje institucional en el que reafirmó su pertenencia a la provincia de Santa Cruz y señaló que el 73% de los trabajadores de Minera Don Nicolás son santacruceños. La comunicación, realizada a través de sus canales oficiales, se difundió en paralelo al debate provincial sobre el cumplimiento de la Ley 90/10, que establece prioridad de contratación de mano de obra local para todas las operaciones mineras.
En su publicación, la empresa enumeró los principales beneficios de operar en Argentina, entre los que mencionó la disponibilidad de mano de obra local calificada, la solidez de una jurisdicción considerada de Nivel 1, un entorno geológico favorable, infraestructura adecuada, accesibilidad durante todo el año y relaciones comunitarias sostenidas en distintas áreas como cultura, educación, deporte, turismo, empleo y salud.
El mensaje de la compañía se conoció mientras distintos sectores de la provincia continúan poniendo en agenda el cumplimiento efectivo de la Ley 90/10, especialmente en los yacimientos del norte santacruceño. En ese marco, las cifras difundidas por Cerrado Gold respecto al empleo provincial en Minera Don Nicolás vuelven a posicionar la discusión sobre la contratación local como uno de los ejes centrales de la actividad.
La empresa opera en el distrito aurífero del Macizo del Deseado, una de las zonas de mayor dinamismo productivo del país, donde la demanda laboral mantiene niveles sostenidos por la expansión de proyectos, el desarrollo de nuevas campañas exploratorias y la continuidad de operaciones en curso. En este escenario, los datos aportados por Cerrado Gold se integran a un contexto en el que la provincia evalúa el desempeño de cada operación respecto a la normativa vigente.
Con información de Extremo Minero