WIM Argentina se complace en anunciar la designación de las nuevas autoridades que liderarán la organización durante el período 2026–2028.
Esta elección es el resultado de un proceso institucional y transparente. Reafirmando el compromiso de WIM
Argentina con la gobernanza responsable, el proceso de votación se llevó a cabo bajo lineamientos de
confidencialidad; convocando a la participación a las 45 empresas miembro WIM y sobre el compromiso con
la legitimidad del proceso.
Agradecimiento
Queremos expresar nuestro sincero agradecimiento a Laura Hernández y Verónica Morano, líderes de la
Comisión Directiva de WIM Argentina que nos han acompañado en el período 2024-2026. Su gestión y sus
aportes junto a las integrantes de los comités de proveedores y asesoras, constituyen la base sobre la cual
continuaremos desarrollando nuestros proyectos.
Nuevas autoridades
En el marco de este proceso electoral las nuevas autoridades designadas son:
. Presidencia Comisión Directiva: Norma Ramiro, representando a Vicuña Corp.
Vicepresidencia 1ª Comisión Directiva: Silvia Rodríguez, representando a Tamar Mining S.A.
. Vicepresidencia 2ª Comisión Directiva: Verónica Morano, representando a Glencore Argentina.
. Dirección Comité Proveedores: Perla Arancibia, representando a YARD.
. Dirección Comité Asesor: Ana Gil Barbera, representando a ASAP Consultores S.A.
Continuidad institucional
Junto con la renovación de estos cargos, WIM Argentina confirma la continuidad de roles clave para la gestión
de la organización. Mercedes Rodríguez lidera la dirección ejecutiva, garantizando la coordinación operativa y
el seguimiento de los proyectos institucionales; Jimena Barry seguirá como responsable de comunicación,
consolidando la visibilidad y el posicionamiento de WIM Argentina; y Karina Viñas liderando el Comité de
Género, Diversidad e Inclusión (GDI), impulsando la agenda de equidad que atraviesa transversalmente el
trabajo de la organización.
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alt="WIM Argentina" class="wp-image-12931"/>Ejes de trabajo para el nuevo período
WIM Argentina reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la equidad y la diversidad en el sector
minero, enfocando sus acciones en la inclusión y la permanencia de las mujeres en la industria; con foco en
desarrollo profesional para el liderazgo, formación de talento joven, fortalecimiento federal a través del
acompañamiento territorial y posicionamiento institucional.